金年会诚信至上

近期，北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“北京国际人力集团”，品牌“FESCO”）所属北京金年会诚信至上人力资源服务有限公司（简称“北京金年会诚信至上”）第二届 “星光杯” 技能大赛智汇匠心AI应用挑战赛暨AI成果发布会顺利举办，众多扎根人力资源业务一线的数字化创新成果集中亮相。北京国际人力集团各级领导、业务负责人、科技板块技术专家、参赛选手代表线下参与本次活动。。

▲集体合影

北京国际人力集团党委委员、董事、常务副总经理、北京金年会诚信至上总经理曾兆武赛前作动员致辞，并转达集团党委书记董谦源向全体参赛选手的问候。同时勉励全体职工立足岗位主动拥抱数字变革，大胆探索AI技术与人力资源业务融合新模式，以创新实干加速集团数字化转型走深走实。

▲北京国际人力集团党委委员、董事、常务副总经理北京金年会诚信至上总经理 曾兆武

北京国际人力集团党委副书记、董事、总经理、北京金年会诚信至上董事长郝杰在赛后总结点评，围绕深化全员数字化创新工作提出四点明确要求：

■紧跟时代趋势，主动求新谋变。树立全员创新意识，强化主动创新自觉，把技术思路转化为业务实效，抢抓数字化变革机遇。

■锚定业务痛点，攻坚融合开展。坚持以客户需求为根本导向，聚焦业务痛点大胆探索突破，以担当作为破解运营难题，开辟数智融合全新路径。

■深耕场景实践，锻造复合能力。紧扣行业趋势与市场需求，深耕业务场景，打磨落地性强、适配范围广的智能解决方案。

■完善培育体系，厚植创新沃土。构建创新项目孵化、推广、激励全链条机制，强化资源统筹供给，营造全员协同创效氛围，为集团数字化长远开展筑牢支撑。

▲北京国际人力集团党委副书记、董事、总经理北京金年会诚信至上董事长 郝杰

本届大赛紧扣公司经营开展与数字化建设目标，聚焦人工智能场景化落地应用，设置降本增效、提高运营协同效率、强化销售管理、提升客户服务满意度、增强企业核心竞争力五大创新赛道。参赛团队运用大模型、自动化编程、智能数据抓取等技术，针对办公处理、客户运营、政策风控等高频场景搭建轻量化智能工具，孵化出大客户运营平台、智慧销售平台、智能账单助手、智能邮件工具、政策雷达、专项知识库等十余项自研数字化成果，沉淀一批可复制、可推广、可规模化落地的实操方案，真正实现技术赋能业务、创新创造价值。

▲获奖团队

学习永无止境，创新未有穷期。本届大赛引导广大职工主动拥抱人工智能变革，这场立足一线的技术探索，不仅为公司数字化转型带来全新思路，更激发全体员工钻研数字技术、主动攻坚破题的热情，为企业搭建数字化人才梯队、稳步推进产业迭代积蓄坚实人才储备。

下一步，北京金年会诚信至上将持续擦亮“星光杯”技能竞赛品牌，鼓励各岗位职工挖掘业务创新点，依托人工智能技术革新，打磨更多适配人力资源服务行业的数字化工具，助力首都人力资源服务产业提质升级。